{"id":2224,"date":"2015-09-10T12:26:59","date_gmt":"2015-09-10T10:26:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.moebelshop24.de\/blog\/?p=2224"},"modified":"2019-02-06T17:38:22","modified_gmt":"2019-02-06T16:38:22","slug":"kinderbetreuung-ich-muss-ins-buero-wohin-mit-dem-kind","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.moebelshop24.de\/blog\/arbeit\/kinderbetreuung-ich-muss-ins-buero-wohin-mit-dem-kind.html","title":{"rendered":"Kinderbetreuung – Ich muss ins B\u00fcro. Wohin mit dem Kind?"},"content":{"rendered":"

Kind und Karriere zu vereinen, das ist der Traum, der sich in der Realit\u00e4t aber h\u00e4ufig nur sehr schlecht vereinen l\u00e4sst. Karriere machen und gleichzeitig Kinder aufziehen, das gestaltet sich nur selten ohne Probleme.<\/p>\n

Das Mutter-Problem Kinderbetreuung?<\/h2>\n

Trotz Emanzipation, Feminismus und angeblicher Gleichberechtigung der Geschlechter, sind es meist immer noch die M\u00fctter, die ihre Karriere f\u00fcr das Kind (kurzzeitig) aufs Eis legen. 5,6 Millionen Frauen<\/a> zwischen 25 und 59 Jahren in Deutschland gehen keiner Besch\u00e4ftigung nach. Ein Hauptgrund f\u00fcr diese Lage: die Kindererziehung.<\/p>\n

Viele Frauen sehen sich moralisch und gesellschaftlich verpflichtet, nach der Geburt des Kindes Vollzeitmutter zu werden. Die Angst als \u201eRabenmutter\u201c angesehen zu werden zu gro\u00df, Ausbildung, Uniabschluss und berufliche Ziele werden verdr\u00e4ngt von der Aufgabe der Mutterschaft.<\/p>\n

Die Erwartungshaltung, dass Frauen nach der Geburt zuhause bleiben, wirkt sich zudem schon w\u00e4hrend der Schwangerschaft auf die Karriere Chancen von werdenden M\u00fcttern aus. Oft sind Frauen im Betrieb abgeschrieben, wenn sie ihre Schwangerschaft verk\u00fcnden. Es werden schon Stellenausschreibungen f\u00fcr ihre Stellen geschaltet und ein Wunsch nach R\u00fcckkehr auf die alte Stelle in Teilzeit wird kategorisch trotz des gesetzlichen Anspruchs abgelehnt. Zwar k\u00f6nnte in einem solchen Fall das Teilzeitarbeitsverh\u00e4ltnis eingeklagt werden, doch das ist mit Kosten und Stress verbunden und stellt zudem keine gute Basis f\u00fcr das Arbeitsverh\u00e4ltnis da.<\/p>\n

Fallen Frauen so aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis raus\/ werden rausgezw\u00e4ngt, verlieren sie nicht nur die Chancen und Perspektiven, die ein Arbeitsverh\u00e4ltnis mit sich bringt, sondern auch Rentenanspr\u00fcche. Karriere trotz Mutterschutz l\u00e4sst sich in den meisten F\u00e4llen kaum verwirklichen.<\/p>\n

Streben Frauen an Kind und Karriere zu vereinen, muss sich also schon fr\u00fch Gedanken \u00fcber die Kinderbetreuung gemacht werden.<\/p>\n

Wohin mit dem Kind? Und was kostet eine Tagesmutter?<\/h2>\n

Kann sich kein Elternteil Vollzeit auf die Kinderbetreuung konzentrieren, m\u00fcssen alternative Betreuungsm\u00f6glichkeiten gefunden werden. Stehen die Gro\u00dfeltern oder andere Verwandte zur Verf\u00fcgung um den Nachwuchs zu betreuen, ist das nat\u00fcrlich ein idealer Fall, doch ist die Betreuungsart nicht immer m\u00f6glich. Wir zeigen Alternativen f\u00fcr die Kinderbetreuung auf:<\/p>\n

Kinderkrippe als Betreuungsm\u00f6glichkeit<\/strong>
\nIn der Kinderkrippe werden Kinder unter drei Jahren betreut, bis sie also alt genug f\u00fcr den Kindergarten sind. Gruppen in Kinderkrippen sind meist recht klein gehalten, um eine bestm\u00f6gliche Versorgung des Kindes zu erm\u00f6glichen. Obwohl nach dem Kinderf\u00f6rderungsgesetz ein Rechtsanspruch auf einen Krippenplatz ab dem vollendeten ersten Lebensjahr besteht, sind Krippenpl\u00e4tze immer noch sehr stark umk\u00e4mpft.<\/p>\n

Kindergarten f\u00fcr die Betreuung nach der Kinderkrippe<\/strong>
\nZwischen 3 und 6 Jahren, wenn die Kinder zu alt f\u00fcr die Kinderkrippe aber zu jung f\u00fcr die Schule sind, kommt der Kindergarten ins Spiel. In kleinen Gruppen werden die Kinder spielerisch p\u00e4dagogisch gef\u00f6rdert.
\nDoch sowohl beim Kindergarten, wie auch bei der Kinderkrippe, kann es Probleme mit den Ferienzeiten und Betreuungszeiten geben. Urlaubszeiten eignen sich nur bedingt um die Schlie\u00dfzeiten der einzelnen Einrichtungen zu \u00fcberbr\u00fccken.<\/p>\n

Tagesmutter: was kostet eine Tagesmutter?<\/strong>
\nTagesm\u00fctter\/-v\u00e4ter betreuen Kinder in ihrem eigenen Zuhause. Meist werden mehrere Kinder zusammen betreut, dabei sollte die Anzahl der Kinder aber nicht f\u00fcnf \u00fcberschreiten, damit eine umfassende Betreuung m\u00f6glich ist.
\nTagesm\u00fctter haben den Ruf sehr teuer zu sein. In der Tat muss mit 10-20 Euro pro Stunde Betreuung gerechnet werden. Meist m\u00fcssen Eltern aber nur einen Anteil dieser Summe als Eigenanteil aufbringen, da das Jugendamt hier unterst\u00fctzend eingreifen kann.
\nUnter rein finanziellen Gesichtspunkten lohnen sich die Ausgaben f\u00fcr eine vergleichsweise teure, private Tagesmutter, um einen Karriereknick abzuwenden. Finanzausf\u00e4lle, die durch ein ruhendes Arbeitsverh\u00e4ltnis zu erwarten w\u00e4ren, k\u00f6nnen Ausgaben f\u00fcr die Kinderbetreuung leicht rechtfertigen.<\/p>\n

Eine Kinderfrau als Alternative zur Tagesmutter<\/strong>
\nEine Kinderfrau \u00e4hnelt einer Tagesmutter. Doch w\u00e4hrend die Tagesmutter das Kind bei sich zuhause betreut, betreut eine Kinderfrau das Kind nicht im eigenen Haushalt, sondern bei den Eltern zu Hause. Meist \u00fcbernimmt eine Kinderfrau dazu auch einige Aufgaben im Haushalt.<\/p>\n

Ein Au Pair als Kinderbetreuung<\/strong>
\nEin Au Pair als Kinderbetreuung erfreut sich immer gr\u00f6\u00dferer Beliebtheit. Bei Au Pair handelt es sich um ausl\u00e4ndische junge Menschen, die die Versorgung der Kinder f\u00fcr maximal ein Jahr \u00fcbernehmen und dazu in ihrer Gastfamilie leben. Meist sind Au Pairs zwischen achtzehn und vierundzwanzig Jahre alt und habe gerade die Schule beendet oder befinden sich im Studium.
\nBedingung f\u00fcr die Aufnahme eines Au Pairs ist die Bereitstellung eines eigenen Zimmers f\u00fcr den Gast. Gegen Unterkunft, Verpflegung und ein kleines Taschengeld \u00fcbernimmt das Au Pair die Versorgung der Kinder. Das beinhaltet auch leichte Hausarbeiten wie Essen kochen oder die W\u00e4sche der Kinder erledigen. Das Taschengeld f\u00fcr Au Pairs muss mindesten 260 Euro betragen.
\nKinderbetreuung im B\u00fcro
\nFortschrittlich denkende Unternehmen bieten Kinderbetreuungsst\u00e4tten an. So k\u00f6nnen Arbeitnehmer ihre Kinder in der hauseigenen Betreuungsst\u00e4tte abgeben und sie gut in Obacht wissen.<\/p>\n


\nMehr Infos:<\/strong>
\nhttp:\/\/www.workingmoms.de\/<\/a>
\nhttp:\/\/www.haushaltstipps.net\/tipps\/kinderbetreuung-6-moeglichkeiten-im-ueberblick.html#axzz3jFLD5nHr<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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